篠原侑のシャチバト講座＜上級編＞

＜初級編＞に引き続き、エルセ役の篠原 侑さんが、「社長､バトルの時間です！（シャチバト）」攻略のポイントを紹介。今回は広報さんを招いて、より深い攻略をお届けします！

▲こちらが「シャチバト」の広報さんです。

※画面はイメージで、篠原さん本人のプレイ画面ではありません。

広報さんから学ぶマル秘テクニック †

社長のみなさん！
今日も「社長、バトルの時間です！」をお楽しみいただいているでしょうか？

引き続き、「シャチバト」講座を担当させていただきます、
エルセ・アストラーザ役の篠原侑（ささはら ゆう）と申します。

前回の「シャチバト」講座では、
私がこれまでに生放送などで教わってきた、
さまざまな攻略法をお伝えしてきました。

しかし、ここまで紹介してきたのはあくまで初級編。
ゲームはまだまだ先が長く、
この先多くの試練が、私たちを待ち受けているのです。

かくいう私も、ようやく100階まで到達したと思ったら、
今度は105階で詰まってしまいました。

ということで、今回はゲームをよく知る
広報さんをお招きして、
150階、200階を目指していくため、
より高度なテクニックを教えていただくこととなりました。

同じようなところで詰まっている社長の皆さん、
ぜひ一緒に勉強して、
ともにさらなるステップアップを目指しましょう～！

サポメンの覚醒＆上限を解放しよう！ †

篠原：これは知っています。
サポメン同士を合成して、サポメンのレベルを上げるんですよね。

広報さん：そう……ですが、レベルの上限は最初は20までです。
20に到達したあとは「上限解放」をすることで、
さらにレベルを上げることができますよ。

篠原：たしか、専用の素材が必要なんですよね。

広報さん：具体的には、曜日ダンジョンで必要な素材アイテムを集めて、
レベル20になったサポメン画面で「上限解放」を選ぶだけです。

必要な素材は、サポメンの職業によって違うので、
サポメン画面でチェックしましょう。

上限突破の回数はレア度によって違うのですが、
SSRなら2回行えて、最終的にはレベル40にすることができます。

レベル40になると、
サポメンによっては経験点ボーナスが200％を越える場合もあって、
社員の育成がとっても楽になるのです。

篠原：これは、覚醒レベルとは違うんですよね!?

広報さん：覚醒レベルは、同じサポメンを合成することで上がり、
主に経験点ボーナスや親密度、訓練参加頻度が上がっていきます。

もちろん、こちらを並行して上げることも重要ですよ。

篠原：つまり最終的には、
レベル40＋覚醒レベル20が最強ということなのですね。
うーん、先は長い。

広報さん：はい、ここでもう1つお得情報。
覚醒レベルの経験値は、
同じサポメンならレア度に関係なく引き継げるので、

事前にまとめておいても大丈夫なのです。

小分けにするとお金がかかるので、
なるべくまとめて合成しましょう。

もしSSRがないのならSRに、SRがないならRに、
同名サポメンをまとめておくのがオススメです。

そして、よりレア度の高い同名サポメンを手に入れたら、
それに合成することで、
これまでの覚醒レベル経験値をそのまま引き継げますよ。

篠原：なるほど！
サポメン枠は合成素材ですぐにいっぱいになりますから、
それでサポメン枠の整理もできますね。

▲「上限解放」に必要なアイテムは曜日ダンジョンで入手できますが、曜日によってどの職業の素材が入手できるか異なります。

社員の引き継ぎで、さらなるレベルアップ！ †

篠原：実は私、100階に到達するまで、一度も引き継ぎはやったことがありません。

広報さん：それでは、そろそろ社員のレベルも
最大（レベル50）になっているころでしょう。
ならば、その社員を引き継ぎして、
もう一度リクルートを行うといいですよ。

篠原：先生！　引き継ぎを行うと、どうなるのですか？

広報さん：元になった社員は消えますが、
そのパラメータやスキルをある程度引き継いで、
もう一度リクルートからやり直すことができます。

この場合、初期値が高いので強くなりやすいですし、
最大レベルも＋5されるので、
レベル55まで上げることができるようになるのです。

篠原：なるほど。
レベル1からもう一回やり直して、さらに強くなるのですね。
瀕死の状態から復帰すると、より強くなるというアレですか。

広報さん：ちょっと違いますけど（苦笑）、
この引き継ぎは全部で4回繰り返すことができるのです。

そのたびに最高レベルが＋5されて、
最終的にはなんとレベル70になりますよ。

篠原：これはまた、先が長そうですね。

広報さん：こうして地道に繰り返すことが、
強くなるための王道です。

篠原：では私のレベル50の社員さんに、
さっそく引き継ぎをしてもらいましょう。

広報さん：ちなみに引き継ぎの時、
どんなスキルを引き継ぐか、
どれだけパラメータを引き継ぐかは、ランダムです。

最初に引き継ぎ状況が表示されますので、
もし気に入らなければ、
1回だけ無料でやり直すことができますよ。

2回目以降のやり直しはダイヤが必要なので注意です！

▲引き継ぎはパラメータよりもスキルを重視。とはいえ欲張りすぎず、重要なスキルを1つ引き継げたら完了くらいに思っておきましょう。

曜日ダンジョンでレベルを上げよう！ †

篠原：引き継ぎをすると、もう一度育て直しになるのが大変ですね。

広報さん：そんな時は、曜日ダンジョンの「社員経験値」を活用しましょう。
これは文字通り、社員の経験値をたくさん稼げるダンジョンです。

月曜日と日曜の2つがありますが、
月曜日は3フロア、日曜日は5フロアと、
日曜日の方がより稼げるようになっています。

篠原：それなら、私も知っていました。

実際にその曜日の時は最初だけ無料だけど、
別の曜日や2回目以降も、
ダイヤを払えば入ることができるんですよね。

広報さん：その通り！
さらに各ダンジョンはイージー、ノーマル、ハードにわかれていて、
ハードだと1階クリアするごとに、社員全員に45,000もの経験値が入るのです。

篠原：ということは、5フロアなら約22万ポイント！
一気にレベルが上がりそうですが、そもそも勝てるのですか？

広報さん：もちろん勝てません！
なので、「助っ人」を活用するのです。

篠原：他の社長さんの強い社員をお借りするのですね。
私も40階で詰まっていたときは、強い助っ人を借りて、ごり押しして突破できました。

広報さん：この時の助っ人は、ランクA以上、レベル60以上が目安ですね。
もちろん自分の社員も、ある程度は普通にダンジョンに潜って、
育てておく必要がありますが、うまくいけば大量の経験値を入手できます。

篠原：確か、いっしょにアイテムを使うといいんですよね。

広報さん：はい、「経験値ミルクL」を使っておけば、
入手経験値が倍になり、1フロアでなんと90,000経験値です。

▲経験値ミルクは、アイテムショップでも売っていますが、ゲーム中はなかなか手に入らない超貴重アイテム。簡単には使わず、引き継ぎ後のレベル上げのために取っておくのをオススメ。

フロアごとに出てくる敵の特徴を覚えよう！ †

篠原：先生！　社員のレベルも上がってきて、
戦力は上がっているのですが、やはり105階を突破できません。

広報さん：問題の105階の突破ですが、ここで詰まっている人が多いみたいです。
もし詰まった時は、そのフロアに出てくる敵の特徴を確認しましょう。

無限ダンジョンは、
10階ずつで出現するマジュー（モンスター）の傾向がかわり、
それに応じて、必ず何かしらの突破方法が用意されているのです。

例えば、問題となっている105階では、
「メゾン・ド・ビィ」という
ダメージが1しか与えられない敵が出現しますよね。

篠原：はい、それです。
今、まさに105階で戦っているのですが、
なかなか倒せなくて、強い助っ人をもってしてもジリ貧状態です。
あぁ……今また1人、私の戦士ちゃんが天に召されました。

広報さん：このマジューは、ダメージは必ず1になりますが、
HPは一桁と低くなっています。

そこで重要になるのが、
ラニーというサポメンから覚えられる「エアライドブレイズ」という攻撃スキルです。

これはなんと14回攻撃なので
1回の攻撃のダメージは1でも、
1×14回で一度に14ダメージを与えることができるのです。

篠原：なるほど。そのスキルを覚えさせるか、
そのスキルを覚えている助っ人を探せばいいのですね！

って、あれれ？　先ほどお借りした助っ人さんが、
その「エアライドブレイズ」を持っているのですが……どうして使ってくれないの!?

広報さん：オートの場合、社員は職業やスタイルで、戦闘での行動が変わるからです。
そんな時は……、「直接指示～」（テレレレッテレー♪）

篠原：ついに、ついにこの時が来てしまいました。
今まで、見て見ぬ振りをしてきた「直接指示」。
戦術ゲーム超苦手なわたしが、いよいよ挑まなくてはならない時がきたのですね。

広報さん：そんな大げさに考えなくていいですよ。
でもちょっと長くなるので、次の項目で解説しましょう。

直接指示で社員さんにお願いするのです！ †

篠原：秘書スキルゲージを1使って、
社員に「直接指示」できるということは知っていました。でも、怖くて使ったことがなかったのです。

広報さん：では恐れずに実際に使ってみましょう。「直接指示」は、編成したサポメンに関わらず、必ず使える秘書スキルです。
ゲージを1使うので、いつでもというわけにはいきませんが、重要な局面では自分で社員に指示を出すことも重要です。

篠原：この場合、具体的にはどうすればいいのですか？

広報さん：さて問題の100階～105階ですが、ダメージが1しか出ないので、攻撃を集中させることがポイントです。また、社員たちが同じマスにいると、相手の攻撃で一緒にダメージを受けてしまうので、まずは散らばりましょう。
それぞれが別の位置に立ち、できるだけ同じ個体を狙い、ダメージを集中させるのです。
そして、「エアライドブレイズ」を持っている助っ人は、単独で動いて1体ずつほかの個体を仕留めていくのです。

篠原：なるほど、この子をこっち、この子をこっち、あと助っ人はこうして……。あぁ、残業代が……ええい、払ってしまえ！　者ども！　働け、働け～！

（「直接指示」で激闘を繰り広げること15分）　　　　　　　　　　

篠原：ついに！　ついに！　私も、105階のクリアに成功しました。

広報さん：おめでとうございます！　先ほど申しましたとおり、出現マジューの傾向は10階ごとなので、このあと110階まで、同じ感じの戦闘が続きます。でも、今のようにしっかり「直接指示」ができれば、問題ないはずですよ。

▲「エアライドブレイズ」は、一度使うとクールダウンで次のターンは使えない。「エアライドブレイズ」が使えるターンに「直接指示」するように調整しよう。

最終奥義!?　女神神殿キラクリ200奉納術 †

篠原：ようやく105階をクリアしましたが、
これでまだ1/3。先はまだまだ長いですね。

広報さん：ちなみに110階からは、少し楽なフロアが続きます。
今後は、ここを周回してアイテムや経験値を稼ぐのもおすすめですね。

篠原：今後さらに強くなるために、もっと何か楽な方法はないのですか？

広報さん：一番簡単なのは、装備を強力なものに変えることです。
これについては、ちょっとした奥義があるのです。

篠原：なんと。その奥義とは!?

広報さん：これは、黙っておこうと思ったのですが、言っちゃいます。
その名も……、「女神神殿キラクリ200奉納術～」（ズバババーンッ!!!）

篠原：なんですか、それは？
女神神殿って、キラクリを奉納すると装備などのアイテムがもらえる、
ガチャみたいなシステムですよね。

広報さん：そうです！
結論からいうと、そこでは、社員のレベルや、ダンジョンの到達回数、
奉納するキラクリが少なくても、最強の武器・防具が出現する可能性があるのです。

篠原：つまり、ガチャ運に頼れとおっしゃるのでありますか？
それは、ガチャ運のない私には無理な相談というものですぞ。

広報さん：そこでの「200奉納術」です。

これは簡単に言うと、200ずつ奉納するのが効率がいいという理論です。
ではまず大神殿のポイントから解説しましょう。

大神殿のポイント †

1. 大神殿で出現した宝箱からは、奉納するキラクリの数が少なくても、
   最強装備のCEOシリーズが低確率で出現する。
2. 武器防具の強さは基本的に深い階層の武器など強く、また、そのレアリティが高いほど強い。
   （低ランクの武器のSSRより、高ランクの武器のRの方が強いこともある）
   このため、深い階層の装備なら、Rでも構わない。
3. キラクリの量が増えると、出現する宝箱の個数や内容、
   レアリティは良くなる。
   しかし、深い階層の装備を狙うだけなら、少数でも構わない。
4. 結論として、序盤は一度にたくさん奉納するより、
   少数の奉納で数をこなした方がいい。

広報さん：そして、出現する宝箱の数は、ざっと体感ですが、こんな感じです。

奉納数と宝箱の関係 †