社員作成攻略

「社員作成」で強い社員を作るためのポイントを掲載しています。

社員作成のコツ †

社員作成で強い社員を作るには、獲得経験点のボーナスを高める、イベントでスキルを習得する、アイテムを活用するの３つのポイントがあります。
高レベルのサポメンほど獲得経験点のボーナスが高く、また、サポメンのレアリティがSSRだとイベントでスキルを習得することができます。

そのため、社員作成の基本は高レベルのSSRサポメンを編成し、そのサポメンが多く参加する訓練を選んでいくことになります。
このポイントを踏まえて社員作成を行うことで、より強い社員を作成することが期待できます。

▲Sランクの社員を作るには、基本に忠実に訓練しているだけでは難しい。うまく、効率よく育成しましょう。

獲得経験点のボーナスを高める †

獲得経験点を高めるには、編成するサポメンのレベルをできるだけ上げることが大切です。
レベル20にするだけでも、レベル1のときとは獲得経験点のボーナスが大きく変わります。

一緒に訓練することでサポメンも経験値を獲得し、社員作成後にレベルが上がることもありますが、基本的にサポメンは強化でレベルを上げて編成しましょう。

▲レベル1（写真上）とレベル20（写真下）を比べると、獲得経験点のボーナスの差が大きいことがわかります。

上限解放でより高レベルに †

サポメンのレベルが20になったら上限解放でレベルの上限を30（最終的には3回解放して50）にすることを目指しましょう。

上限解放には、サポメンのレアリティに応じた上限解放用アイテムが必要となります。
上限解放用アイテムの入手先は曜日ダンジョンです。該当する曜日であれば何回でも挑戦できるので積極的に上限解放素材を集めましょう。

▲上限解放を行うには素材だけでなくゴールドも必要。ゴールドも曜日ダンジョンで集められます。

イベントでスキルを習得する †

社員作成では、サポメンイベントでスキルの習得を目指しましょう。
サポメンイベントで習得出来るスキルは他のスキルと比べて、とても強力です。

スキルは、親密度を上げて3連続で起きるサポメンイベントを最後まで発生させ、習得可能な選択肢を選ぶことで習得できます。
親密度は一緒に訓練することで上がるので、対象のサポメンが参加している訓練を選び続けましょう。

卒業までにできれば1つ、理想は複数のスキルの習得を目指してみてください。

▲例えば「豪牙烈風神」の習得を目指す場合は、参加人数よりユトリアが参加する訓練を選ぶことを優先しましょう。

アイテムを活用する †

ある程度ゲームを進め、サポメンの成長も難しくなってきたときはショップで購入できる強力なアイテムを使いましょう。

オススメは下記の4つ。
「闘魂ベルト」と「職人のまくら」は、社員作成中に常に効果を発揮する点もポイント。
とくに「職人のまくら」は、使っていると毎サイクル元気ptが回復するため、訓練の失敗率を気にせず進められます。

「緑の宝石のお守り」「スーパーツヨクナールZ」は、恩恵を最大限に得られるよう、訓練レベルが上がった中盤以降に使いましょう。

アイテムは5つまで持ち込めるので、あと1つは好きなものを選びましょう。

オススメのアイテム（1日3個まで購入可能） †

アイコン	アイテム名	ダイヤ	効果
	スーパーツヨクナールZ	25個	3サイクル中、訓練での獲得経験点が25％アップ、ケガ・大ケガをしない、元気pt消費量0の効果を得る。
	緑の宝石のお守り	25個	2サイクル中、訓練が必ず大成功する。
	闘魂ベルト	25個	常に【熱血（入手経験点20％アップ）】の状態になる。
	職人のまくら	25個	常に【リジェネ（サイクル開始時、最大元気ptの5％回復）】の状態になる。

より強くなるためには †

さらに強い社員を作成するためには、サポメンの通常レベルだけでなく覚醒レベルも上げましょう。

覚醒レベルは、基本的に同じサポメンを素材に強化を行ったときに上がります。
「スラエナジー」を素材にしたときも覚醒レベルを上げることができます。

獲得できる経験値に差はありますが、同一サポメンであればレアリティに関係なく覚醒レベルを上げられます。
いわゆるダブリは、なるべく同一サポメンの強化に使い、覚醒レベルを上げていきましょう。

▲アビリティが増える、訓練の参加率が上がりイベントを起こしやすくなるなど、覚醒レベルを上げるといいことづくめ。